Quem disse que "não existe almoço grátis", nunca trabalhou na Google. Você não apenas recebe, sim, almoço e jantar grátis - chefs gourmet da empresa criam uma ampla...
Você ficaria surpreso com a diferença que uma descrição de trabalho segura pode fazer! Escrever uma boa descrição de funções é fundamental para ajudar um empregado...
Dizem que você é o que você come. Você também é o que pensa. Pense positivo, espere e deseje coisas positivas e é mais provável que você os consiga para a sua vida.
Como...
Por lei, em muitas regiões, os trabalhadores se beneficiam de muita proteção. Se você der uma má referência, você se expõe ao risco de uma futura ação judicial....
Utilizar uma abordagem sistemática e objetiva de dar ao empregado um feedback sobre a sua análise de desempenho é uma prática de gestão indispensável. Começar com uma...
O assédio sexual é um problema potencial para as empresas de todos os tamanhos. E, quando a reclamação for apresentada, a investigação, o processo e acordo pode custar...
Por que um empregador quer uma força de trabalho sóbria e saudável? É fácil: aumentar a rentabilidade. Maior retenção. Atmosfera (e pessoal) mais alegre. Também porque...
Na maior parte das vezes, nós não damos muita importância aos funcionários que chegam nos nossos escritórios pela primeira vez. Nós damos um sorriso distante, dizemos...
A avaliação de desempenho está ficando mais complexa e abrangente nos negócios globais de hoje. Avaliações de empregado são importantes para garantir que os padrões...
Antes de começar a trabalhar em um manual de procedimento, faça uma lista dos procedimentos que devem ser descritos e documentados. Um método que vai ajudar com esta decisão...